Quels moyens de paiement pour son salarié ?

Comment payer son salarié, en tant que "particulier/employeur" tout en bénéficiant du CESU.

Contrairement à ce que l'on croit, il n'est pas obligatoire de payer son salarié avec les fameux Chèques Emploi Service, qu'il faut réclamer à sa banque, pour bénéficier des avantages du CESU.

Ce qu'il faut bien comprendre dans le mécanisme du CESU, c'est l'aspect "déclaratif". Ce système a été mis en place par l'Etat pour permettre aux particuliers/employeurs de déclarer le plus simplement possible le salaire de son salarié (femme de ménage, aide à domicile, jardinier...) afin de calculer et payer automatiquement les charges sociales associés. Cela évite ainsi d'établir une fiche de paie, de faire tous les calculs (bien compliqués) des charges sociales et faire ses déclarations à l'URSSAF. Tout est inclut dans le CESU. Il suffit juste de déclarer le montant du salaire et le nombre d'heures effectuées.

Pour déclarer, le CESU propose 2 moyens:

1- Via un talon (volets sociaux) à retourner par courrier, que l'on trouve généralement sur des chéquiers spécifiques fournis par votre banque, que l'on appelle "chèque emploi service". C'est ni plus ni moins, un chéquier ordinaire de banque où on été rajouté ces fameux volets sociaux.

2 - via Internet, sur le site :http://www.cesu.urssaf.fr  Tout se fait en ligne, plus besoin d'envoyer les volets sociaux par courrier au CESU.

Vous aurez ainsi compris que si vous souhaitez utiliser les volets sociaux pour déclarer votre salarié, il vous faudra une chéquier spécifique de votre banque. Cependant, depuis quelques temps, le CESU met à disposition des carnets de volets sociaux. Il suffit de leur demander. Du coup, ces fameux chéquiers "Chèques Emploi Service" fournis par les banques (où avec certaines d'entres elles, c'est un vrai parcours du combattant pour les obtenir), deviennent inutiles.

De plus, avec le développement d'Internet, les déclarations se font de plus en plus par le net.

Donc, si l'on doit résumer la façon dont on peut payer son salarié: comme bon vous semble et nous vous conseillons d'éviter de perdre du temps à demander des chéquiers "Chèque Emploi Service" à votre banque. Un simple chèque de banque suffit très bien.